Eine Behinderungsanzeige aus Sicht des Handwerksbetriebs: Muster zum Kopieren und als Word-Vorlage, wann und wie Sie anzeigen, wie sich die Frist verlängert und wann es Geld gibt, mit den BGH-Urteilen von 2017 bis 2024.
Kurz gesagt:
- Nach § 6 Abs. 1 VOB/B zeigen Sie jede Behinderung unverzüglich und schriftlich an. Ohne Anzeige zählt sie nur bei Offenkundigkeit.
- Schreiben Sie in die Anzeige, dass Sie leistungsbereit sind. Ohne dieses Angebot kann die Entschädigung nach § 642 BGB wegfallen.
- Kommt die Ursache vom Auftraggeber, aus Streik oder höherer Gewalt, verlängert sich die Frist um die Dauer plus einen Zuschlag für die Wiederaufnahme.
- Geld gibt es für bereitgehaltenes Personal und Geräte. Wetter bringt ohne Vertragsregel höchstens Zeit.
Eine Behinderungsanzeige ist die schriftliche Mitteilung an Ihren Auftraggeber, dass Sie Ihre Arbeit nicht wie vereinbart ausführen können. Typische Gründe: Pläne fehlen, oder das Vorgewerk ist nicht fertig. Nach § 6 Abs. 1 VOB/B muss sie unverzüglich kommen, sonst wird die Behinderung nur berücksichtigt, wenn sie dem Auftraggeber offenkundig bekannt war. Wie viel an einem einzelnen Satz hängen kann, zeigt ein Landschaftsbauer vor dem OLG Köln. Er verlangte 508.758,07 Euro Entschädigung und bekam für sechs Wochen nichts, weil seine Anzeige ankündigte, die Arbeiten über Weihnachten einzustellen, statt die Leistung anzubieten (OLG Köln, 24.07.2025, 7 U 97/24). Unser Muster zum Kopieren enthält den fehlenden Satz (Stand Oktober 2026, VOB/B 2016, unverändert in der Gesamtausgabe 2019).
Behinderungsanzeige Muster: Word-Vorlage und Text zum Kopieren
Die Vorlage ist kostenlos und ohne Anmeldung: Behinderungsanzeige Muster herunterladen (Word) oder als PDF. Die Kopfzeile ist leer, dort setzen Sie Ihren Briefkopf ein. Auf Seite 2 steht die Mitteilung über den Wegfall der Behinderung.
Das Muster ist für einen VOB/B-Vertrag geschrieben, beim Bauvertrag nach BGB streichen Sie die Paragrafen der VOB/B. Als Nachunternehmer schicken Sie es an Ihren Generalunternehmer, nicht an den Bauherrn. Wie Betriebe Aufträge gewinnen, bei denen sich solcher Aufwand lohnt, zeigt unsere Seite Marketing für Handwerker.
Behinderungsanzeige für Handwerksbetriebe (Stand Oktober 2026)
Behinderungsanzeige [nach § 6 Abs. 1 VOB/B; beim BGB-Vertrag streichen]
An: [Auftraggeber, bei Nachunternehmern der Generalunternehmer], zu Händen [Name]
Bauvorhaben: [Bezeichnung, Anschrift]
Vertrag: [Auftrag oder Vertrag Nr.] vom [Datum], Gewerk: [Gewerk]
Datum: [TT.MM.JJJJ]
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit zeigen wir Ihnen an, dass wir bei der Ausführung unserer Leistungen behindert sind.
Ursache: [was genau fehlt, zum Beispiel: Der Estrich im 1. OG ist nicht verlegt. Die Ausführungspläne für Bauabschnitt B liegen nicht vor.]
Beginn: [Datum, Uhrzeit], festgestellt von [Name]
Betroffene Leistungen: [Positionen des Leistungsverzeichnisses, Räume, Bauabschnitt]
Dauer und Frist: Voraussichtlich dauert die Behinderung [Zeitraum]. Die Ausführungsfrist [Termin laut Vertrag oder Bauzeitenplan] verlängert sich um die Dauer der Behinderung. Dazu kommt [nach § 6 Abs. 2 und 4 VOB/B] ein Zuschlag für die Wiederaufnahme der Arbeiten und, falls nötig, für die Verschiebung in eine ungünstigere Jahreszeit. [Beim BGB-Vertrag statt der beiden letzten Sätze: Die Ausführungsfrist [Termin laut Vertrag] verlängert sich angemessen.]
Leistungsbereitschaft: Wir sind bereit und in der Lage, unsere Leistung auszuführen, und bieten sie Ihnen ausdrücklich an. Für Ihr Bauvorhaben halten wir [Anzahl] Fachkräfte und [Geräte] bereit. Bitte [erforderliche Handlung, zum Beispiel: übergeben Sie uns die Pläne, lassen Sie den Estrich fertigstellen] bis zum [Datum].
Vorbehalt: Ansprüche auf Schadensersatz oder Entschädigung ([§ 6 Abs. 6 VOB/B,] § 642 BGB) behalten wir uns vor.
Sobald die Behinderung wegfällt, nehmen wir die Arbeiten unverzüglich wieder auf und teilen Ihnen das mit.
Bitte bestätigen Sie uns kurz den Eingang dieses Schreibens.
Mit freundlichen Grüßen
[Name, Betrieb]
Anlagen: [Fotos mit Datum, Auszug Bautagebuch, Schriftverkehr]
Kopie an: [Bauleitung oder Architekt]
Mitteilung über den Wegfall der Behinderung
Wegfall der Behinderung [nach § 6 Abs. 3 VOB/B]: [Bauvorhaben, Anschrift]
Vertrag: [Auftrag oder Vertrag Nr.] vom [Datum], Gewerk: [Gewerk]
Sehr geehrte Damen und Herren,
die mit Schreiben vom [Datum] angezeigte Behinderung ist am [Datum] weggefallen. Wir haben die Arbeiten am [Datum] wieder aufgenommen.
Die Behinderung dauerte vom [Datum] bis zum [Datum], das sind [Anzahl] Arbeitstage. Die Ausführungsfrist für [Leistung] verschiebt sich damit [nach § 6 Abs. 4 VOB/B einschließlich eines Zuschlags von [Anzahl] Arbeitstagen für die Wiederaufnahme] auf den [Datum].
Mit freundlichen Grüßen
[Name, Betrieb]
Abschicken müssen Sie das Schreiben, sobald Sie die Behinderung bemerken, nicht erst, wenn der Termin wackelt.
Wann müssen Sie eine Behinderung anzeigen?
Sie müssen anzeigen, sobald Sie glauben, in der ordnungsgemäßen Ausführung behindert zu sein. Das verlangt § 6 Abs. 1 VOB/B, und zwar unverzüglich und schriftlich. Ob die Behinderung am Ende rechtlich zählt, entscheidet nicht der Betrieb beim Schreiben. Im Zweifel zeigen Sie an.
| Fall auf der Baustelle | Zählt als Behinderung? | Was Sie bekommen können |
|---|---|---|
| Ausführungspläne fehlen oder kommen zu spät | ja, Risikobereich des Auftraggebers | mehr Zeit (§ 6 Abs. 2 Nr. 1 a VOB/B), Entschädigung nach § 642 BGB möglich |
| Vorgewerk nicht fertig, etwa Estrich oder Rohbau | ja | mehr Zeit, Entschädigung möglich (BGH VII ZR 194/13, Rn. 21) |
| Baustelle nicht zugänglich, kein Strom, kein Gerüst laut Vertrag | ja | mehr Zeit, Entschädigung möglich |
| Streik im eigenen oder einem zuarbeitenden Betrieb | ja (§ 6 Abs. 2 Nr. 1 b) | nur mehr Zeit |
| Frost, Eis oder Schnee weit über dem Üblichen | ja, höhere Gewalt oder unabwendbar | ohne besondere Vertragsregel nur mehr Zeit, keine Entschädigung (BGH VII ZR 194/13) |
| Regen und Kälte, mit denen im Angebot zu rechnen war | nein (§ 6 Abs. 2 Nr. 2) | nichts |
| Eigene Leute krank, Material zu spät bestellt | nein, eigenes Risiko | nichts |
Offenkundig heißt: Der Auftraggeber kennt die Tatsache und ihre hindernde Wirkung. Selbst wenn der Bauleiter den Stillstand bemerkt hat, müssen Sie das im Streit darlegen und beweisen. Eine Anzeige erspart Ihnen diesen Streit. Schreiben Sie das Angebot Ihrer Leistung hinein: Offenkundigkeit ersetzt nur die Anzeige, nicht das Angebot, das Sie für die Entschädigung brauchen.
Kurzfazit: Eine Anzeige zu viel schadet nicht. Fehlt sie, bleibt es beim alten Termin, Sie können in Verzug geraten, und eine vereinbarte Vertragsstrafe kann fällig werden (§ 11 Abs. 2 VOB/B).
Form, Inhalt und Frist der Behinderungsanzeige
Die Behinderungsanzeige muss nach VOB/B schriftlich und unverzüglich beim Auftraggeber sein. Unverzüglich heißt nach der gesetzlichen Begriffsbestimmung ohne schuldhaftes Zögern (§ 121 Abs. 1 BGB), eine feste Tageszahl gibt es nicht. In der Praxis schreiben Sie am selben oder am nächsten Arbeitstag.
Für eine vertraglich vereinbarte Schriftform genügt nach § 127 Abs. 2 BGB die telekommunikative Übermittlung, soweit nicht ein anderer Wille anzunehmen ist. Das OLG Köln hat entschieden, dass eine E-Mail die Schriftform der VOB/B wahrt, allerdings für die Mängelrüge (Urteil vom 22.06.2016, 16 U 145/15, Rn. 54). Eine Entscheidung speziell zur Behinderungsanzeige per E-Mail haben wir nicht gefunden. Schicken Sie die Anzeige deshalb per E-Mail an die Adresse aus dem Vertrag und bitten Sie um eine Eingangsbestätigung. Geht es um viel Geld, schicken Sie sie zusätzlich per Einschreiben.
In die Anzeige gehören:
- die konkrete Ursache und seit wann sie besteht
- die betroffenen Leistungen, Räume oder Bauabschnitte
- die voraussichtliche Dauer und die Auswirkung auf Ihre Termine
- der Satz, dass Sie leistungsbereit sind und Ihre Leistung anbieten
- was der Auftraggeber tun muss, damit es weitergeht
- der Vorbehalt von Mehrkosten und Entschädigung
Der vierte Punkt fehlt in dem frei verfügbaren Muster des Softwareanbieters NEVARIS (abgerufen Oktober 2026). Der Bundesgerichtshof nennt als Voraussetzungen der Entschädigung, dass der Betrieb leistungsbereit war und seine Leistung angeboten hat (BGH, 26.10.2017, VII ZR 16/17, Rn. 21). Ein wörtliches Angebot genügt, wenn der Auftraggeber erst etwas tun muss (§ 295 BGB).
Für einen späteren Streit zählt, was Sie je Tag festgehalten haben. Für Schadensersatz verlangt der BGH in der Regel eine konkrete, bauablaufbezogene Darstellung, für die Entschädigung, dass Sie darlegen, wann Personal und Geräte vergeblich bereitstanden (BGH, 19.09.2024, VII ZR 10/24, Rn. 36 und 39).
| Was Sie je Behinderungstag festhalten | Beispiel |
|---|---|
| Soll laut Bauzeitenplan | Innenputz 1. OG, Räume 1.01 bis 1.08 |
| Ist, was stand und warum | kein Estrich, Putz nicht möglich |
| Personal und Geräte vor Ort, mit Stunden | 2 Gesellen je 8 Stunden, Putzmaschine |
| Beleg | Foto mit Datum und Uhrzeit, Mail an die Bauleitung |
Kurzfazit: Schreiben Sie sofort, konkret und mit dem Satz zur Leistungsbereitschaft. Belegen Sie jeden Tag.
Folgen für die Bauzeit: die Frist verlängern
Die Ausführungsfrist verlängert sich, soweit die Behinderung aus dem Risikobereich des Auftraggebers kommt, durch Streik oder durch höhere Gewalt und andere unabwendbare Umstände (§ 6 Abs. 2 VOB/B). Berechnet wird die Verlängerung nach der Dauer der Behinderung (§ 6 Abs. 4 VOB/B). Dazu kommt ein Zuschlag für die Wiederaufnahme der Arbeiten und für die etwaige Verschiebung in eine ungünstigere Jahreszeit. Ein Rechenbeispiel mit angenommenen Zahlen, gezählt in Arbeitstagen von Montag bis Freitag:
| Schritt | Wert |
|---|---|
| Vertraglicher Fertigstellungstermin Innenputz | Montag, 30.11.2026 |
| Behinderung: Estrich nicht fertig | 13 Arbeitstage |
| Zuschlag Wiederaufnahme: Kolonne von anderer Baustelle zurückholen, Gerüst umsetzen | 2 Arbeitstage |
| Zuschlag Jahreszeit: Innenarbeiten, beheizt | keiner |
| Verlängerung gesamt | 15 Arbeitstage |
| Neuer Fertigstellungstermin | Montag, 21.12.2026 |
Für Außenarbeiten kommt der Zuschlag für die Jahreszeit dazu: Wer Putz von Oktober in den Januar verschieben muss, verliert Frosttage, die er im Oktober nicht gehabt hätte. Halten Sie die Rechnung in der Mitteilung über den Wegfall fest, damit über den neuen Termin früh gesprochen wird und nicht erst bei der Vertragsstrafe.
Während der Behinderung müssen Sie alles tun, was Ihnen billigerweise zugemutet werden kann, um weiterzuarbeiten (§ 6 Abs. 3 VOB/B), etwa in einem anderen Bauabschnitt. Dauert eine Unterbrechung länger als drei Monate, darf jede Seite den Vertrag schriftlich kündigen (§ 6 Abs. 7 VOB/B).
Mehr Zeit kann vor der Vertragsstrafe schützen. Ob es für die stehende Kolonne auch Geld gibt, hängt an eigenen Voraussetzungen.
Folgen für die Vergütung: Schadensersatz oder Entschädigung
Entschädigung gibt es nur für die Zeit des Verzugs und nur, wenn Sie Ihre Leistung angeboten haben. Schadensersatz verlangt dagegen eine Pflichtverletzung, die der Auftraggeber zu vertreten hat.
| Anspruch | Voraussetzung | Was es gibt | Grundlage |
|---|---|---|---|
| Schadensersatz | Der Auftraggeber hat eine Vertragspflicht verletzt und das zu vertreten | nachweislicher Schaden, entgangener Gewinn nur bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit | § 6 Abs. 6 Satz 1 VOB/B, BGH VII ZR 10/24 |
| Entschädigung | Der Auftraggeber unterlässt eine nötige Mitwirkung, Sie sind leistungsbereit, haben angeboten und angezeigt (oder es war offenkundig) | Ausgleich für bereitgehaltenes Personal, Geräte und Kapital während des Verzugs | § 642 BGB, § 6 Abs. 6 Satz 2 VOB/B, BGH VII ZR 16/17 und VII ZR 33/19 |
| Nur Zeit | Witterung weit über dem Üblichen (ohne Vertragsregel), Streik | Fristverlängerung, keine Entschädigung nach § 642 | § 6 Abs. 2 VOB/B, BGH VII ZR 194/13 |
| Kündigung | Unterbrechung über drei Monate, im BGB-Vertrag nach Fristsetzung | Abrechnung der erbrachten Leistung; nach VOB/B auch die Kosten der Baustellenräumung, wenn Sie die Unterbrechung nicht zu vertreten haben | § 6 Abs. 7 VOB/B, § 643 BGB |
Drei Urteile des Bundesgerichtshofs ziehen die Grenzen:
- Die Entschädigung nach § 642 BGB deckt nur die Zeit des Verzugs. Gestiegene Lohn- und Materialkosten, die erst bei der späteren Ausführung anfallen, sind nicht erfasst (BGH VII ZR 16/17, Leitsatz b).
- Sie ist kein vollständiger Ausgleich für die entgangene Vergütung. Sie orientiert sich aber an den Vergütungsanteilen der unproduktiv bereitgehaltenen Mittel einschließlich allgemeiner Geschäftskosten, Wagnis und Gewinn (BGH, 30.01.2020, VII ZR 33/19).
- Für Schadensersatz reicht es nicht, dass die Ursache aus dem Bereich des Auftraggebers kommt, er muss eine Pflicht verletzt haben (BGH VII ZR 10/24, Leitsatz c). Dort verlangte ein Elektrobetrieb nach öffentlicher Ausschreibung und sechs Anzeigen 56.729,59 Euro für Personal, Baucontainer und gestiegene Tariflöhne, ohne Erfolg.
Für die Entschädigung legen Sie bereitgehaltenes Personal, Geräte und Kapital dar. Für zwei Gesellen, die 13 Arbeitstage auf den Estrich warten, mit angenommenen Zahlen:
| Posten | Wert |
|---|---|
| Bereitgehaltene Kolonne: 2 Gesellen, 8 Stunden, 13 Arbeitstage | 208 Stunden |
| Vergütungsanteil je Stunde inklusive Gemeinkosten, Wagnis und Gewinn, angenommen | 55 Euro |
| Ausgangswert: 208 Stunden mal 55 Euro | 11.440 Euro |
| abzüglich ersparter Kosten, angenommen Fahrten an 13 Tagen zu je 25 Euro | 325 Euro |
| abzüglich anderweitigen Erwerbs, angenommen ein Geselle 3 Tage auf anderer Baustelle (24 Stunden) | 1.320 Euro |
| Entschädigung im Beispiel | 9.795 Euro |
Wie Sie den Wert einer Stunde in Ihrem Betrieb ermitteln, steht im Beitrag Stundenverrechnungssatz berechnen. Ob ein Gericht genau so rechnet, entscheidet es im Einzelfall nach § 642 Abs. 2 BGB.
Der Fall vor dem OLG Köln
Im Urteil des OLG Köln vom 24.07.2025 (7 U 97/24) ging es um einen Landschaftsbauer, der Arbeiten an Innenhof, Haupteingang und Müllplatz eines Bauvorhabens ausführte, Auftragswert 1.146.685,82 Euro. Zwischen Dezember 2018 und Juni 2019 zeigte er mehrfach Behinderungen an. Am 21.12.2018 schrieb er: „Somit kommen wir zu dem Ergebnis, zu Weihnachten die Arbeiten einzustellen und voraussichtlich Anfang Februar die Arbeiten wieder aufzunehmen.“ Das Gericht sah darin kein Angebot der Leistung. Für den 02.01. bis 13.02.2019 gab es deshalb nichts. Auch für zwei Wochen im April, in denen die Behinderung offenkundig war, fehlte das Angebot. Zugesprochen wurde dem Grunde nach nur für zwei kürzere Zeiträume. Der Betrieb hatte mehrfach angezeigt und verlor trotzdem zwei Zeiträume, weil das Angebot der Leistung fehlte. Punkt 5 in unserem Muster ist genau dieser Satz. Dieselbe Hürde, das Angebot der Leistung, gilt auch ohne VOB/B.
Behinderung beim BGB-Bauvertrag ohne VOB/B
Ohne VOB/B kennt das Gesetz nach unserer Einordnung keine ausdrückliche Pflicht zur Behinderungsanzeige. Geld bekommen Sie in der Regel über den Annahmeverzug: Der Auftraggeber muss eine nötige Mitwirkung unterlassen, und Sie müssen Ihre Leistung angeboten haben, wörtlich genügt (§ 295 BGB). Dann gilt die Entschädigung nach § 642 BGB, nur für die Zeit des Verzugs und ohne vollen Vergütungsausgleich. Schadensersatz nach §§ 280, 286 BGB kommt nur in Betracht, wenn der Auftraggeber eine echte Vertragspflicht verletzt hat (BGH VII ZR 16/17, Rn. 34). Nach einer Frist mit Kündigungsandrohung können Sie den Vertrag beenden (§ 643 BGB).
Schreiben Sie deshalb auch im BGB-Vertrag eine Anzeige, mit demselben Muster ohne die VOB/B-Paragrafen. Am einfachsten regeln Sie das schon im Vertrag: Unser Bauvertrag-Muster mit Behinderungsklausel sieht vor, dass Sie Behinderungen in Textform mitteilen und sich die Termine um die Dauer der Behinderung und eine angemessene Zeit für die Wiederaufnahme verschieben. Laufen Abschläge weiter, obwohl die Baustelle steht, hilft der Beitrag Abschlagszahlung Handwerker.
Kurzfazit: Auch ohne VOB/B gilt: Ohne angebotene Leistung gibt es keine Entschädigung. Schicken Sie deshalb dieselbe Anzeige und führen Sie das Bautagebuch genauso.
Stillstand und Aufträge, die sich lohnen
Weil die Entschädigung die volle Vergütung nicht ersetzt und erst durchgesetzt werden muss, hilft jeder andere Auftrag, auf dem die wartende Kolonne arbeiten kann. Was sie dort verdient, wird allerdings bei der Entschädigung berücksichtigt. Je mehr Aufträge, die sich lohnen, im Kalender stehen, desto weniger kostet Sie eine stehende Baustelle.
Aus der Immobilienbranche, in der wir bisher vor allem arbeiten, zwei Beispiele. Beim Maklerbüro Werneburg verließen viele Besucher die Website, ohne Kontakt aufzunehmen, angefragt wurde nur über ein klassisches Formular. Nach dem Start eines KI-Chats auf der Website kamen in vier Wochen über 30 qualifizierte Anfragen, inzwischen laufend drei bis vier Anfragen von Immobilieneigentümern im Monat. Bei der Google-Suche „immobilie bewerten in Murnau“ nennt die KI-Übersicht das Maklerbüro JD Homes unter den lokalen Maklern für die Bewertung vor Ort und führt JD Homes rechts als erste Quelle. Die Aufnahme stammt vom 22.10.2026. Für Handwerksbetriebe haben wir noch keine eigenen Zahlen. Welche Werbewege sich je Auftrag rechnen, vergleicht der Beitrag Werbung für Handwerker. Ist die Arbeit fertig, sichert das Abnahmeprotokoll den Abschluss.
Normen und Urteile im Überblick
| Thema | Regel | Grundlage |
|---|---|---|
| Anzeigepflicht | unverzüglich, schriftlich, an den Auftraggeber; ohne Anzeige nur bei Offenkundigkeit | § 6 Abs. 1 VOB/B |
| Fristverlängerung | Risikobereich des Auftraggebers, Streik, höhere Gewalt; nicht normales Wetter | § 6 Abs. 2 VOB/B |
| Berechnung | Dauer plus Zuschlag Wiederaufnahme und Jahreszeit | § 6 Abs. 4 VOB/B |
| Weiterarbeiten und Wiederaufnahme | Zumutbares tun, Wegfall melden | § 6 Abs. 3 VOB/B |
| Vertragsstrafe | wird bei Verzug fällig, wenn vereinbart | § 11 Abs. 2 VOB/B |
| Schadensersatz | nur bei Pflichtverletzung des Auftraggebers, konkrete Darstellung | § 6 Abs. 6 Satz 1 VOB/B, BGH 19.09.2024, VII ZR 10/24 |
| Entschädigung | nur für die Dauer des Annahmeverzugs, Leistung angeboten | § 642 BGB, BGH 26.10.2017, VII ZR 16/17 |
| Höhe der Entschädigung | Vergütungsanteile der bereitgehaltenen Mittel, kein voller Ausgleich | BGH 30.01.2020, VII ZR 33/19 |
| Witterung | Abwehr ist ohne abweichende Vereinbarung keine Mitwirkung des Auftraggebers, nur mehr Zeit (ältere VOB/B-Fassung, gleiche Regel) | BGH 20.04.2017, VII ZR 194/13 |
| Ankündigung der Arbeitseinstellung | kein wörtliches Angebot, keine Entschädigung für diesen Zeitraum; Offenkundigkeit ersetzt nur die Anzeige | OLG Köln 24.07.2025, 7 U 97/24 (beim BGH ist unter VII ZR 136/25 eine Entscheidung vom 24.06.2026 verzeichnet, Inhalt nicht frei zugänglich) |
| wahrt die vereinbarte Schriftform (entschieden für die Mängelrüge) | § 127 Abs. 2 BGB, OLG Köln 22.06.2016, 16 U 145/15 | |
| Kündigung | nach mehr als drei Monaten Unterbrechung; BGB nach Frist | § 6 Abs. 7 VOB/B, § 643 BGB |
Häufige Fragen
Welche Frist gilt für eine Behinderungsanzeige?
Unverzüglich, also ohne schuldhaftes Zögern, sobald Sie die Behinderung erkennen. Eine feste Zahl von Tagen nennt die VOB/B nicht. Schreiben Sie am selben oder am nächsten Arbeitstag. Kommt die Anzeige zu spät, riskieren Sie, dass die Zeit bis dahin nur bei Offenkundigkeit zählt.
Reicht eine E-Mail als Behinderungsanzeige?
Nach § 127 Abs. 2 BGB spricht viel dafür. Für eine vertraglich vereinbarte Schriftform genügt nach § 127 Abs. 2 BGB die telekommunikative Übermittlung, das OLG Köln hat das für die Mängelrüge nach VOB/B bestätigt. Schicken Sie die Mail an die Adresse aus dem Vertrag und fordern Sie eine Eingangsbestätigung an. Nachrichten über Messenger-Dienste sind riskanter.
Wie kann der Auftraggeber einer Behinderungsanzeige widersprechen?
Er kann schriftlich erklären, warum er die Behinderung für unbegründet hält, etwa weil das Wetter normal war oder der Betrieb selbst zu spät dran war. Eine Pflicht zu antworten sieht die VOB/B nicht vor. Teilt er nur mit, dass eine Behinderung besteht, ist das nach dem BGH (19.09.2024, VII ZR 10/24) noch keine Anordnung, die einen Nachtrag auslöst.
Was ist der Unterschied zur Bedenkenanmeldung?
Nach § 4 Abs. 3 VOB/B melden Sie Bedenken gegen die vorgesehene Ausführung, gelieferte Stoffe oder Vorleistungen anderer Betriebe unverzüglich und möglichst vor Beginn schriftlich an. Das betrifft die Qualität. Die Behinderungsanzeige betrifft die Zeit: Sie können nicht wie geplant arbeiten. Oft schreiben Sie beides, aber in getrennten Schreiben.
Gibt es Geld bei schlechtem Wetter?
Nein, ohne besondere Vertragsregel höchstens mehr Zeit. Wetter, mit dem bei Angebotsabgabe zu rechnen war, ist keine Behinderung. Außergewöhnlicher Frost verlängert die Frist, eine Entschädigung gibt es dafür nicht (BGH, 20.04.2017, VII ZR 194/13). Vergleichen Sie die Frosttage mit dem langjährigen Mittel der nächsten Station des Deutschen Wetterdienstes. Im BGH-Fall lag der Frost deutlich über dem Durchschnitt von 30 Jahren.
Nächster Schritt
Laden Sie die Word-Vorlage zur Behinderungsanzeige, tragen Sie Ihre Firmendaten ein und speichern Sie sie im Projektordner jeder größeren Baustelle. Dann füllen Sie bei der nächsten Behinderung nur noch die Klammern aus.
Wenn Sie wissen wollen, wie Ihr Betrieb heute bei Google und in der KI-Suche dasteht und woher die Aufträge kommen könnten, die sich lohnen, schauen wir uns das gemeinsam an. Fordern Sie dafür die kostenlose und unverbindliche Potenzialanalyse auf unserer Seite für Handwerksbetriebe an.
Dieser Beitrag gibt einen allgemeinen Überblick, Stand Oktober 2026. Für Ihren Einzelfall sprechen Sie mit einer Anwältin oder einem Anwalt.
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